پيشگفتار
سخن از مديريت در دين مبين اسلام است، مديريتي كه متاسفانه بايد اعتراف نمود كه در طول تاريخ از آن سخن زيادي گفته نشده است.
جامعه‌اي كه نام اسلامي را به همراه خود يدكي مي‌كشد، نمي‌تواند در وادي مديريت اسلامي قدم نگذاشته و از چشمه پر فيض‌ان سيراب نگردد.
هر چند بعضي از صاحب‌نظران معتقدند كه امروزه دستاوردهاي
علومي كه در خدمت مديريت قرار دارد، نياز را به الهام از رهنمودهاي نظري كم
كرده است، ولي دقت نظر در مفاهيم آيات و اخبار و احاديثي كه مديران به
استفاده از اين دست‌آوردها سوق داده و راه را براي موفقيت سازمانها هموار
مي‌كند، نظري تلقي نمودن رهنمودهاي قرآن را كاهش مي‌دهد، بطوريكه قرآن كريم
دائماً اهميت تدبير را براي انسان يادآور مي‌شود تا اينكه او بتواند در
انجام هر كار و حل هر مشكلي موفقيت حاصل نمايد.
تدبير در امور اجتماعي كه شئون زندگي انسانها رادر بر مي‌گيرد
از اهميت خاصي برخوردار است، و به همين سبب خداوند نيز در كتاب انسان ساز
خود كه توسط حضرت محمد مصطفي (ع) نازل شده به تدبير كنندگان قسم ياد
مي‌نمايد و اهميت اين امر را براي انسانها روشن مي‌سازد.
همانگونه كه در سوره النازعات، آيه ۵ به اين موضوع اشاره كرد و مي‌فرمايد:
«فالمد برات امراَ»
«پس سوگند به تدبير كنندگان»
ضرورت تدبير، ضرورت مديريت را آشكار مي سازد، كه در يك اهتمام
جمعي، آن كس كه زمام امور را با تمام اختيارات آن بدست مي‌گيرد، چو نيكوست
كه از كيفيت انديشه و تفكر نيز برخوردار باشد و براي بهبود حركت جمعي
بتواند تدبير و انديشه را در جامعه‌اي كه حركت به سوي پياده كرد احكام و
فرآمين الهي دارد، بكار برد، تا بناي نظام خود را بر اسلام استوار سازد و
بدينوسيله در انتخاب و انتصاب مديران از هيچ تلاشي فروگذار نشود تا در عمل
پيروز گردد.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
پيشگفتار
فصل اول: كليات
۱- مقدمه
۲- معرفي موضوع تحقيق
۳- اهميت تحقيق
۴- انگيزه و هدف از تحقيق
۵- روش تحقيق
۶- موانع و مشكلات تحقيق
فصل دوم: ضرورت شناخت انسان و رهبري از ديدگاه اسلام
۱- طرح بحث
۲- ضرورت شناخت انسان از ديدگاه اسلام و قرآن
۳- ضرورت شناخت رهبري و مديريت براي انسان
۴- تحليلي از رهبري و مديريت در اسلام
فصل سوم: ضرورت شناخت سازمان از ديدگاه اسلام
۱- سازمان چيست؟
۲- فلسفه وجودي سازمانها
۳- مفهوم اسلامي سازمان
فصل چهارم: سير تحول مديريت در تاريخ زندگي انسان
۱- رهبري و مديريت در جوامع باستاني
۲- نگرش بر جنبش مديريت عملي
۳- بررسي مكاتب و تئوريهاي مديريت
فصل پنجم: بررسي معيارهاي شايستگي مديريت از ديدگاه اسلام
۱- طرح بحث
۲- معرفي معيارها
الف - تعهد
ب- تخصص
ج – كفايت
فصل ششم: بررسي شرايط و اوصاف يك مدير موفق از ديدگاه اسلام
الف) طرح بحث
۱- اشراف مدير
۲- قدرت مدير
۳- قاطعيت مدير
۴- مدير مجري قانون
۵- كار امروز را به فردا نيداختن مدير
۶- ايجاد جو تشويق و تنبيه
ب) معرفي عوامل موثر در موفقيت مدير
۱- اختيار
۲- اعتماد به نفس
۳- تنظيم وقت و تقسيم كار
۴- ايجاد روابط صميمانه انساني
۵- گذشته‌نگري
۶- آينده‌نگري
۷- ابهام‌زدائي
منابع و مآخذ
منابع و ماخذ
۱- قرآن كريم
۲- نهج‌البلاغه
۳- اصول كافي، فيض السلام محمد تقي جعفري
۴- وسائل الشيعه
۵- اسلام و مقتضيان زمان، شهيد مطهري
۶- مقدمه‌اي بر جهان بيني اسلام، شهيد مطهري
۷- سيري بر انديشه‌هاي اداري، عليرضا بشارت.
۸- تحليلي از مديريت اسلامي، غلامرضا اشرف سمناني
۹- سازمان و مديريت، عليمحمد اقتداري
۱۰- اصول مديريت، لئونارد كازماير، اصغر زمرديان.
۱۱- مجله دانش مديريت، دانشكده علوم اداري و مديريت بازرگاني.
دانلود فايل
